Modernisation du service récompenses
Le service le plus efficace récompenses célébrer les contributions et les relations que les employés établissent, et pas seulement les années de travail qu’ils y travaillent.
Le secret de grands jalons de carrière
Découvrez le Analyses et les meilleures pratiques qui rendent le service récompenses aussi percutant que possible.
Étude de cas :
Appareils électroménagers GE
Peut grand service récompenses élever la culture de votre entreprise ? Des résultats convaincants et des données solides d’un grand fabricant de biens durables.
Évaluation de la déclaration
L’une des grandes sociétés financières du Royaume-Uni démontre le pouvoir de célébrer les carrières avec une appréciation personnalisée.
La valeur de reconnaissance des employés— en particulier récompenses pour les années de service — est plus quantifiable que jamais. Avec O.C. Tanner et Culture Cloud, c’est plus facile que jamais, aussi.
Quelle est la prochaine étape?
Le service récompenses bien faire peut augmenter toutes les mesures de la culture en milieu de travail, y compris l’innovation et le maintien en poste. Et Culture Cloud est le seul reconnaissance des employés plateforme 100% axé sur la création de cultures de travail florissantes.
Nous aimerions discuter du potentiel de votre organisation. Il suffit de dire le mot.