La plateforme de reconnaissance des employés Culture Cloud aide les grandes entreprises de partout dans le monde à améliorer leur culture grâce à des expériences employé enrichissantes.
Donnez à tout le monde les moyens de célébrer les victoires quotidiennes et de tisser des liens solides en milieu de travail à l’aide d’outils intuitifs et amusants.
Rendez les anniversaires de service plus significatifs et mémorables grâce aux albums souvenirs personnalisés et aux autres récompenses de reconnaissance des années de service.
Faites de chaque événement d’entreprise une occasion de créer un moment spécial qui rassemble les gens. Célébrez et créez des liens tout en vous amusant.
Soutenez la collaboration et favorisez la croissance en ralliant les équipes autour d’objectifs communs liés à des échéanciers précis et à des récompenses claires.
Commémorez les moments clés avec des récompenses symboliques qui inspirent les réalisations, communiquent les valeurs et servent de rappels durables des expériences culminantes.
Du conseil à l’image de marque et aux communications, nos services d’experts sont conçus pour vous aider à amplifier l’impact de votre solution de reconnaissance et à élever votre culture.
Puisez dans une riche bibliothèque d’articles sur tous les sujets, du leadership moderne aux idées créatives pour l’accueil et l’intégration.
Nos archives d’enregistrements de webinaires mettent en vedette des experts de la culture abordant un large éventail de sujets d’intérêt.
Notre plus récente recherche sur la culture organisationnelle se penche sur les tendances actuelles en matière de culture, les statistiques sur la culture d’entreprise et le milieu de travail vu par les employés.
En plus des conférences avec les clients, des tournées de la culture et de nos présences dans les expositions commerciales, nous offrons une variété d’ateliers, de formations ainsi que de webinaires gratuits tout au long de l’année.
Voyez combien des meilleures organisations du monde utilisent O.C. Tanner’s Culture Cloud pour créer des cultures de travail florissantes.
O.C. Tanner élabore des solutions stratégiques de reconnaissance et de récompenses des employés qui favorisent la réalisation et l’appréciation de l’excellent travail.
Grâce à la recherche de l’industrie, à l’éducation et à la mesure de l’impact, notre équipe d’experts permet aux entreprises de miser sur le pouvoir d’une culture d’entreprise intentionnelle.
O.C. Tanner est toujours à la recherche de candidats brillants, audacieux, collaboratifs et désireux de participer à la croissance d’une entreprise mondiale.
Lisez les récents reportages et communiqués de presse à propos de O.C. Tanner et de notre contribution à la création d’une culture d’entreprise.
Renseignez-vous sur l’approche de O.C. Tanner à l’égard des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.
O.C. Tanner développe reconnaissance des employés des stratégies et des programmes de récompenses qui aident les entreprises à apprécier les personnes qui font un excellent travail.
Culture Intelligence aide les organisations à favoriser l’inclusion, à réduire les préjugés et à stimuler l’engagement des employés grâce à une reconnaissance significative
O.C. Tanner reconnu par Everest comme un chef de file dans l’industrie des récompenses et de la reconnaissance des employés pour une quatrième fois
Les destinations incluent St. Louis, Louisville, Philadelphie, Denver, Charlotte. La visite met en vedette les leaders d’opinion d’O.C. Tanner, Meghan Stettler et le Dr Alexander Lovell.
Les leaders ont fait partie du Silicon Slopes Hall of Fame de cette année récompenses ont été sélectionnés pour leur dévouement et leur engagement exceptionnel envers leurs employés
L' Rapport mondial sur la culture fournit un examen approfondi des questions de culture en milieu de travail basé sur les données recueillies auprès de plus de 38 000 employés, dirigeants, praticiens des RH et cadres dans le monde entier.
Chef de file mondial en matière de reconnaissance des employés et la culture fait la liste pour la neuvième année consécutive
Alors que les employés du monde entier recherchent collectivement un plus grand sentiment d’appartenance, de communauté et d’épanouissement, le cinquième rapport annuel complet examine les questions les plus urgentes liées à la rétention des employés et à l’excellent travail au milieu de la transformation en cours
