Mise à jour du produit du T4 2024

‍Culture Cloud

INTELLIGENCE CULTURELLE - COACH DE RECONNAISSANCE DE L’IA
Recognition Coach est un outil d’IA de génération qui fournit un micro-coaching dans le moment pour améliorer la façon dont les employés communiquent et se reconnaissent les uns les autres. Notre modèle d’IA a été organisé par les experts en science des données de l’O.C. Tanner Institute, qui ont effectué une analyse d’échantillon de plus de 100 millions de moments de reconnaissance. Cette analyse, éclairée par nos meilleures pratiques éprouvées, reprend les subtilités des messages de reconnaissance et fournit des suggestions d’amélioration en temps réel.

Recognition Coach mise sur neuf aspects scientifiquement prouvés d’une reconnaissance des employés efficace. En plus de favoriser l’inclusion et de réduire les préjugés, cette fonctionnalité permet également d’accroître la sincérité, la pertinence et la spécificité de la reconnaissance des employés.

Nos recherches montrent que l’efficacité reconnaissance des employés a une incidence sur de nombreux aspects de la culture du milieu de travail, y compris la résilience, la responsabilisation et le travail d’équipe. Recognition Coach vous aide à puiser dans chacun d’eux. Un guide dans l’application sera disponible pour aider les administrateurs et les employés à tirer le meilleur parti de Culture Intelligence - IA Recognition Coach.

DÉPÔTS DE POINTS DE GROUPE
Nous avons mis à jour la fonctionnalité de recherche sur la page de résumé des dépôts de groupe. Les administrateurs peuvent désormais facilement rechercher et trouver des dépôts de groupe précédemment créés pour afficher les détails. De plus, sur la page de création des dépôts de groupe, nous avons ajouté l'«e-mail du destinataire d’aperçu » afin que les administrateurs puissent afficher l’e-mail que les destinataires recevront.

ADMIN HOME - TABLEAU DE BORD DES TRANSITIONS D’EMPLOI
L' Tableau de bord de la transition des employés permet aux administrateurs de suivre les transitions des employés et le montant de la reconnaissance au sein des groupes connexes. Cela donne un aperçu précieux d’un moment crucial au sein de l' expérience employé, afin que les administrateurs puissent s’assurer que les personnes ayant de nouveaux rôles, équipes ou responsabilités sont reconnues tôt et souvent.

ALIMENTATION SOCIALE AMÉLIORÉE
Nous avons amélioré la conception des cartes afin que le donneur de reconnaissance et le destinataire soient plus facilement identifiés. Les noms des donneurs sont maintenant cliquables, et il est plus facile de distinguer le donateur et le destinataire sur la reconnaissance dans le flux social.

ADMIN - BUDGET WIDGET
Un nouveau widget sur le Culture Cloud la page d’accueil fournit aux administrateurs une vue rapide et plus accessible des données relatives au budget. Ce widget affiche un tableau de bord avec des mesures clés telles que le budget total, le montant dépensé et reçu, et le solde restant dans un format simplifié et visuel. Le widget sert de point d’accès unique, éliminant la nécessité pour les administrateurs de rechercher ou de naviguer sur plusieurs écrans.

MON ÉQUIPE - AMÉLIORATION DES RAPPORTS DES LEADERS
Culture Cloud dispose désormais de visualisations de données intuitives et plus profondes pour que les dirigeants comprennent mieux et renforcent les expériences de reconnaissance de leurs équipes. L’onglet Connexions affiche une visualisation du nombre de reconnaissances entre les départements ou les équipes (c’est-à-dire les unités commerciales). L’onglet Valeurs indique le nombre de reconnaissances reçues avec une valeur d’entreprise choisie au cours des 3 derniers mois, 3 trimestres et 3 dernières années. Une option de ligne descendante est disponible pour les cadres intermédiaires ou supérieurs. L’onglet Santé donne aux gestionnaires une vue rapide et exploitable des membres de l’équipe qui n’ont reçu aucune reconnaissance dans une fenêtre de 30 jours. L’onglet Pleins feux montre les raisons pour lesquelles l’équipe immédiate a été reconnue.

INTELLIGENCE CULTURELLE - AMÉLIORATION DE LA COMMUNICATION AVEC LES LEADERS
L’engagement des leaders, y compris l’activité de don, augmente considérablement lorsqu’ils reçoivent ce courriel de résumé. Cet e-mail de leader montre jusqu’à 3 membres de l’équipe qui ont passé le plus longtemps sans reconnaissance et sera directement lié à l’onglet Santé dans Mon équipe pour que le leader prenne des mesures Culture Cloud.

INTÉGRATION AMÉLIORÉE DE MICROSOFT TEAMS
La nouvelle intégration de Chatbot permet aux utilisateurs d’accéder au Culture Cloud Donnez de l’expérience de flux dans MS Teams. Les instructions pour les activités de reconnaissance se trouvent également dans Teams.

TOURNÉE TENDANCES CULTURELLES 2025
O.C. Tanner organise des événements à l’échelle nationale pour aider les dirigeants des RH à apprendre des stratégies pour retenir et mobiliser les employés et les aider à faire un excellent travail.