Votre organisation peut être à risque d’épuisement professionnel léger des employés.
Votre organisation est mieux lotis que beaucoup. Mais même un épuisement professionnel léger a des effets négatifs. Les entreprises souffrant d’épuisement professionnel léger voir :
- Diminution de 220 % de la probabilité d’employés très engagés
- Diminution de 247 % de la probabilité qu’un excellent travail se produise
- Diminution de 210 % de la probabilité que l’employé soit un promoteur de l’organisation
2023 O.C. Tanner Rapport mondial sur la culture
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