22 idées de cadeaux de reconnaissance pour les employés

Trouvez les cadeaux parfaits pour récompenser vos employés pour leur travail acharné et leur montrer à quel point vous les appréciez.

Tout le monde aime les cadeaux, des enfants à Noël à votre grand-mère de 80 ans le jour de son anniversaire. Rien ne vaut le sentiment de recevoir un cadeau que quelqu'un a pris le temps, l'énergie et l'effort de choisir juste pour vous.

Ce sentiment est quelque chose que l'argent ne peut pas acheter, mais les entreprises l'oublient parfois. Selon une étude récente d'O.C. Tanner, 40 % des employés estiment que la reconnaissance qu'ils reçoivent au travail ressemble à un geste vide de sens. Souvent, cela est dû au fait que les employeurs ne récompensent leurs employés par une prime qu'à l'occasion de Noël ou de la journée d'appréciation des employés .  

Au lieu de vous fier uniquement à votre carnet de chèques, adoptez une approche plus personnalisée pour vos cadeaux grâce à ces excellents cadeaux pour la reconnaissance des employés.

Cadeaux et récompenses au bureau

1. Aidez-les à se sentir chez eux - au travail
Vous pouvez aider vos employés à se sentir chez eux au travail en leur offrant des cadeaux qui améliorent leur confort au bureau. Jennifer a toujours les pieds froids ? Surprenez-la en lui offrant un mini chauffage d'appoint. Le dos de Marc l'empêche de rester assis toute la journée ? Il pourrait adorer un convertisseur de bureau debout. Soyez attentif et personnalisez votre cadeau.

2. Donnez aux employés leur mot à dire sur l'aménagement du bureau
Votre environnement peut avoir un impact significatif sur tout, de votre humeur à votre productivité. Récompensez vos employés en leur donnant la possibilité de modifier l'espace où ils travaillent tous les jours, même s'il s'agit simplement d'ajouter une nouvelle couche de peinture ou d'installer de nouvelles œuvres d'art.

3. Offrez du temps
Un sondage récent a montré que 74 % des milléniaux demandent des horaires de travail flexibles. Dans cette optique, mettez en place un programme d'incitation dans le cadre duquel vos employés recevront des récompenses occasionnelles telles que rentrer plus tôt à la maison, bénéficier de plus de temps libre ou faire la grasse matinée. Les quelques heures qu'ils prennent seront récompensées par un travail plus assidu et plus dévoué.  

4. Offrez la meilleure place de parking
Arriver à l'heure au travail tous les jours est déjà assez difficile sans avoir à se soucier de l'endroit où l'on va se garer. Offrez à l'employé de la semaine ou du mois la meilleure place de parking, juste à côté de l'entrée, et observez les performances de chacun s'améliorer juste pour avoir une chance de l'obtenir.

5. Créez des cartes de visite personnalisées
Aidez vos employés à être fiers de leurs compétences en leur offrant des cartes de visite personnalisées. Travaillez avec chaque membre de l'équipe pour choisir le modèle de carte qu'il préfère, l'intitulé de son poste et ses coordonnées. Cela permettra également aux employés de sentir que vous les appréciez pour leurs points forts individuels.

6.Prenez en charge leur transport
Tout le monde ne dispose pas d'un moyen de transport fiable ou n'habite pas à proximité de son lieu de travail. Remerciez votre employé de son dévouement en l'aidant à payer son ticket de bus, ses frais d'essence mensuels ou même en investissant dans une nouvelle bicyclette. Ce n'est peut-être pas très prestigieux, mais ce sont des cadeaux attentionnés qui montreront à quel point vous vous souciez des petites choses dans la vie de vos employés.

7. Célébrez-les avec les années de service récompenses
Ne laissez pas passer un anniversaire ou une étape importante sans le célébrer. Montrez à vos employés que vous appréciez chaque seconde passée au bureau avec des années de service uniques récompenses- créées spécialement pour eux. L'annuaire d' O.C. Tanner contribue à rendre ces moments plus significatifs en créant une communauté où les collègues peuvent célébrer leur carrière ensemble.

Cadeaux pour la vie domestique

8. Laissez-les travailler à domicile
Cette phrase effraie souvent les employeurs, mais il existe un moyen simple de bien faire les choses. Lorsque le travail à domicile est offert en cadeau à un employé qui a gagné sa confiance, cela ne récompense pas seulement ce membre de l'équipe, mais cela incite aussi les autres à suivre son exemple.

9. Associez la carte-cadeau au membre de l'équipe
Avouons-le, il est beaucoup plus facile de distribuer de l'argent que de penser à des idées de cadeaux uniques pour chaque employé - mais qui a dit que vous ne pouviez pas faire les deux ? Au lieu de cartes-cadeaux génériques, associez la carte au membre de l'équipe. L'aspirant boulanger Josh appréciera une carte-cadeau pour un magasin d'appareils de cuisine, tandis que la randonneuse Madison sera ravie de recevoir une carte-cadeau pour un centre d'équipement de plein air.

10. Offrez-leur quelque chose qu'ils ont toujours voulu
Si vous ne savez toujours pas ce qu'un employé aimerait, essayez de le laisser choisir le cadeau idéal pour lui-même. Proposez un catalogue d'articles ou laissez-les créer leur propre liste de souhaits, et lorsqu'ils auront accumulé suffisamment de points ou atteint une étape importante, ils pourront choisir une récompense qu'ils ont toujours voulue. Ils auront ainsi un objectif concret à atteindre, tout en conservant un élément d'excitation.

11. Améliorez leurs vacances
Si l'un de vos employés les plus performants prend des vacances, veillez à ce qu'il en profite au maximum en contribuant à ses vacances d'une manière ou d'une autre. Il n'est pas nécessaire d'exagérer : un bon repas ou une visite prépayée d'un site touristique local sont d'excellents cadeaux pour agrémenter leur voyage.

12. Créez une soirée inoubliable
Si l'employé que vous célébrez se surpasse au travail, il y a de fortes chances qu'il ne se détende pas beaucoup à la maison non plus. Remédiez à cette situation en offrant à votre employé vedette une soirée en ville. Créez un forfait comprenant un restaurant gastronomique, des billets de concert ou de match, et une baby-sitter si nécessaire.

13. Offrez-leur un espace de vie impeccable
Vos employés ont une vie bien remplie. Surprenez-les en leur offrant un coupon de nettoyage de maison qui leur permettra de rentrer chez eux dans un endroit impeccable après une dure journée de travail. Cela montre à vos employés que vous vous souciez de leur bien-être en dehors du bureau.

14. Contribuer à leur œuvre de bienfaisance préférée
Une récente enquête d'O.C. Tanner a révélé que 68 % des milléniaux déclarent que "changer le monde" est un objectif personnel qu'ils s'efforcent d'atteindre. Vous pouvez aider vos employés à sentir qu'ils atteignent cet objectif en vous intéressant personnellement aux causes qu'ils soutiennent. Offrez à vos employés la possibilité de faire un don en leur honneur.

15. Aide à la garde d'enfants
Les cadeaux de reconnaissance des employés ne doivent pas tous être tape-à-l'œil. Parfois, ce dont vos employés ont le plus besoin, c'est d'une simple aide pour les tâches quotidiennes. Aidez-les à se concentrer au bureau en les aidant à payer les frais de garde d'enfants et en leur offrant des horaires flexibles ou la possibilité de travailler à domicile pour qu'ils puissent être avec leurs enfants.

Idées de cadeaux pour les équipes

16. Célébrez les étapes importantes de l'entreprise
Les célébrations au bureau sont fantastiques pour récompenser vos employés et donner à une étape importante de l'entreprise la reconnaissance qu'elle mérite. Liez votre équipe grâce au programme Unite d'OC Tanner et transformez chaque événement d'entreprise en une célébration significative dont vous vous souviendrez pendant des années.

17. Proposer des masterclasses éducatives
Les employés qui travaillent dans des entreprises qui offrent des opportunités de mentorat à tous les employés (et pas seulement aux plus performants) sont 66% plus susceptibles de croire que leur organisation offre une opportunité d'avancement de carrière. Les masterclasses sont des incitations fantastiques pour les employés qui souhaitent développer leurs compétences actuelles ou apprendre quelque chose de nouveau.

18. Offrez une journée à votre équipe
Même si vous adorez votre travail, il y a peu de choses plus revigorantes que de passer une journée de travail hors du bureau. Emmenez votre équipe voir un film, faire une visite guidée ou déguster un plat dans un restaurant local. Cela donnera à votre équipe l'occasion de se rapprocher en tant que famille de travail.

19. Organisez une journée de bien-être au bureau
Célébrez votre équipe en organisant une journée de bien-être au bureau. Le thème idéal est "corps, esprit et âme". Interrogez vos collaborateurs pour connaître leurs idées sur la manière dont ils aimeraient être traités au cours de cette journée. Vous pourriez engager un massothérapeute pour le "corps", apprendre une nouvelle compétence pour "l'esprit" et faire venir des chiots pour "l'âme".

20. Offrez des articles portant la marque de l'entreprise
Les articles portant le logo et le nom de votre entreprise sont d'excellents cadeaux pour la reconnaissance des employés, en particulier pour la reconnaissance à l'échelle de l'entreprise. S'il n'y a pas de mal à faire preuve de fantaisie en offrant quelques cadeaux amusants, assurez-vous que les articles que vous choisissez sont réellement utiles à vos employés, comme des couvertures, des chaussettes et des tasses.

21. Aidez vos employés à assister à des conférences
Vous vous efforcez toujours d'améliorer votre entreprise ; de même, vos employés s'efforcent toujours de s'améliorer. Aidez-les à se développer en leur donnant la possibilité d'assister à des conférences et à des séminaires éducatifs où ils peuvent apprendre et travailler en réseau.

22. Concevez quelques trophées en bricolage
Pour une idée d'appréciation des employés peu coûteuse, vous devez faire preuve d'un peu de créativité. Parcourez votre friperie locale ou votre magasin d'artisanat pour trouver des articles qui vous permettront de créer des trophées personnalisés pour vos employés. Ces trophées n'ont pas toujours besoin d'être sérieux (Linda, comptable, est la première à ne pas envoyer de textos en réunion), mais ils doivent toujours être sincères.

Toutes vos idées en un seul endroit

Les idées de reconnaissance sont aussi efficaces que les outils que vous utilisez pour les mettre en œuvre. Utilisez le programme de reconnaissance des employés d' O.C. Tanner pour donner vie à vos idées et insuffler une reconnaissance sincère au cœur de votre culture. Nous vous aidons à transformer chaque victoire d'un employé en une victoire de toute l'entreprise.

Maintenant que vous avez été inspiré par certaines de nos idées de reconnaissance des employés, il est temps de les faire vôtres. N'oubliez pas que la personnalisation doit toujours être le point de départ de tout cadeau de reconnaissance. Prêtez attention à vos employés, aidez les superviseurs à connaître leurs équipes et, surtout, montrez à vos employés que vous les considérez d'abord comme des personnes et ensuite comme des employés.