Fort de 30 ans d'expérience dans les domaines de la recherche, du développement commercial et du leadership, Gary travaille avec des organisations de premier plan dans le monde entier pour les aider à obtenir un impact culturel durable. En tant que vice-président d'O.C. Tanner, ses idées sont recherchées par les entreprises du Fortune 100, et il s'est adressé à des dizaines de milliers de chefs d'entreprise lors d'événements organisés tout au long de sa carrière.

Meghan Stettler étudie les données et les recherches mondiales afin d'identifier les stratégies qui permettent de créer des cultures d'entreprise solides. Journaliste primée, elle a fait des reportages sur Al Jazeera et News 12 NewYork. Meghan a reçu à trois reprises le HRDirector Global 100 Leader Award et a récemment été nommée parmi les 40 Under 40 du magazine Utah Business.

Ryan Jensen a dirigé des équipes dans de nombreux secteurs, notamment des équipes chargées de la réussite des clients, afin d'améliorer l'accès des travailleurs de première ligne et d'encourager l'adoption de changements centrés sur l'employé dans tous les segments de la main-d'œuvre. Il est spécialisé dans l'établissement de partenariats stratégiques avec des entreprises telles que McDonald's, Tesla et SpaceX.