23 mai |  13 h 45 - 14 h 45

Votre organisation mesure probablement l’engagement des employés depuis des années. Mais qu’est-ce que l’engagement, vraiment?

Découvrez une meilleure façon de calculer le succès individuel et organisationnel grâce au concept Great Work, pourquoi Great Work est une mesure plus utile que l’engagement, et comment les dirigeants peuvent mesurer et influencer Great Work en créant des expériences authentiques pour les employés qui maximisent la connexion et conduisent finalement au succès de l’entreprise.