Spartan Light Metal Products: Célébrer 60 ans d’excellent travail
1,200
employés
60+
années d’activité
4
les installations de fabrication;
Depuis 1961, Spartan Light Metal Products produit des solutions d’ingénierie complexes pour fournir des produits de la plus haute qualité aux principales entreprises de fabrication du monde entier. Et depuis plus de 60 ans, Spartan, une entreprise familiale, a construit une culture basée sur le leadership des serviteurs, la collaboration, l’intégrité et la célébration.
SITUATION
Spartan a récemment célébré son 60e anniversaire d’entreprise et voulait que ce soit un événement spécial supplémentaire pour ses 1200 employés. En plus d’un événement d’entreprise et d’une journée portes ouvertes pour la communauté, Spartan était à la recherche d’un cadeau significatif et mémorable pour les employés qu’ils pourraient offrir à leurs employés pour les remercier de leur excellent travail au cours des 60 dernières années.
« Nous parlons beaucoup de la façon dont nos employés sont notre atout le plus précieux pour notre entreprise. Rien ne se passe vraiment sans eux. Les gens sont une partie très importante de cette organisation, et nous voulons célébrer cela.
— Melissa Markwort, vice-présidente de la gestion des programmes.
SOLUTION
Spartan travaille avec O.C. Tanner pour leurs cadeaux de vacances aux employés chaque année, alors ils se sont tournés vers O.C. Tanner pour offrir un cadeau d’anniversaire d’entreprise amusant que les employés pourraient partager à la maison. Ensemble, ils ont choisi Spartan-opoly, un jeu de société entièrement personnalisé pour que les employés puissent en profiter avec leur famille. Spartan-opoly a été personnalisé avec tous les emplacements des installations de Spartan, les départements et les outils et équipements qu’ils utilisent au travail.
« Notre Spartan-opoly personnalisé a été conçu pour notre 60e anniversaire comme un moyen de souligner que nous sommes une entreprise familiale, et nous célébrons nos succès avec nos employés. Un jeu de société est quelque chose qu’ils peuvent ramener à la maison et profiter de jouer avec leur propre famille et est un excellent rappel de notre engagement envers nos gens », explique Markwort.
L’entreprise a offert aux employés le jeu Spartan-opoly lors de leur journée portes ouvertes du 60e anniversaire Célébrations. Ils ont invité les employés et leurs familles, les clients, les fournisseurs, les intervenants, les partenaires et la communauté à se joindre à eux pour des visites d’usines et des activités familiales. Les employés et leurs familles ont déjeuné et en ont appris davantage sur l’histoire, les produits et la culture de l’entreprise Spartan.
RÉSULTATS
Les employés ont beaucoup apprécié leur cadeau d’anniversaire personnalisé - beaucoup sont rentrés chez eux et ont joué au jeu avec leur famille après la célébration de l’anniversaire. Il a donné l’occasion aux membres de la famille de poser des questions sur l’endroit et la façon dont les employés travaillaient, et aux employés d’expliquer davantage leurs emplois et l’entreprise à leurs familles. Il y a eu beaucoup de commentaires positifs sur le cadeau Spartan-opoly etla célébration du 60 e anniversaire dans l’ensemble.
En plus de célébrer l’entreprise Anniversaires, Spartan reconnaît et apprécie également ses employés tout au long de l’année avec :
- Déjeuners réguliers d’appréciation des employés
- Jalon de sécurité Célébrations
- Événements et cadeaux de Vacances/ Noël
- Déjeuners d’anniversaire où les employés peuvent rencontrer et discuter avec les hauts dirigeants
- Participation et performance récompenses
Chaque emplacement répond à ses expériences de reconnaissance à sa main-d’œuvre, mais en fin de compte, cette culture de célébration et de reconnaissance vient du sommet. « La reconnaissance et la célébration sont dans notre histoire depuis longtemps. Mon grand-père (Henry Jubel, fondateur de Spartan) a été directement impliqué dans la conception de cadeaux d’anniversaire d’entreprise dès le début. C’est une chose culturelle de célébrer les gens de différentes manières à différents moments de l’année », dit Markwort.
Les résultats sont tout
Nous aimerions partager ce que nous avons aidé Spartan Light Metal Products et des milliers d’autres clients à réaliser. Contactez-nous pour commencer votre reconnaissance des employés voyage.
Maximiser le bien-être des employés : Élaborer votre stratégie de santé et votre plan de récompenses totales
Découvrez ce que les dernières données sur la main-d’œuvre nous disent sur l’état du bien-être et de la santé mentale des employés et obtenez des recommandations pour élever vos programmes Total Rewards.
Webinaire
Tendances en matière de RH
Plus qu’un simple sentiment : comment cultiver l’empathie pratique en milieu de travail
Apprenez pourquoi l’empathie en milieu de travail est si importante, comment elle affecte les résultats de l’entreprise et comment transformer l’empathie d’un sentiment en une pratique exploitable.
Webinaire
expérience employé