Communauté et liens : Favoriser l’appartenance des employés en milieu de travail

Culture d’entreprise. C’est un sujet de conversation récurrent pour les professionnels des RH, mais qu’est-ce que cela signifie dans la pratique? Et quelles mesures pratiques pouvez-vous prendre pour créer une culture d’entreprise florissante? La mission, les valeurs et les objectifs sont tous des aspects importants de la culture. Mais nous ne pouvons pas oublier la communauté. La communauté en milieu de travail est ce qui rassemble les employés. C’est le sentiment d’appartenance, de confiance et d’unité qui aide les gens à se sentir les bienvenus et les encourage à rester.

Pour les organisations qui cherchent à attirer, à retenir et à développer les meilleurs talents, une communauté de travail forte est essentielle. Vous saurez que vous avez facilité avec succès ce type de communauté lorsque vos équipes éprouvent des liens significatifs, un fort sentiment d’appartenance et un engagement vision. Mais le renforcement de la communauté nécessite un travail conscient.

Joignez-vous à Daniel Patterson et au Dr Cristen Dalessandro de l’Institut O.C. Tanner lors de ce webinaire alors qu’ils partagent la recherche et Analyses vous devez établir les mesures pratiques que votre organisation peut prendre pour renforcer les communautés en milieu de travail et aider vos employés à s’épanouir.

Apprenez :

• Quels éléments sont essentiels à une communauté de travail forte
• La force des communautés en milieu de travail crée un sentiment élevé d’appartenance et de connexion pour les employés, y compris les travailleurs hybrides et à distance
• Comment la reconnaissance intégrée et les pratiques de leadership modernes améliorent la communauté