Meghan Stettler d’O.C. Tanner reconnue comme l’un des leaders du Global 100 de la directrice des ressources humaines pour la deuxième année consécutive
Les leaders présentés sur le HRD Global 100 de cette année ont été sélectionnés pour leur engagement exceptionnel envers leurs entreprises et leurs employés au cours des 12 derniers mois
SALT LAKE CITY - 15 novembre 2022 - O.C. Tanner, le leader mondial de la reconnaissance des employés et la culture du milieu de travail, a annoncé aujourd’hui que Meghan Stettler, directrice de l’Institut O.C. Tanner, a été nommée sur la liste Global 100 de la directrice des ressources humaines (DRH) de cette année.
« Je suis vraiment honoré et reconnaissant d’avoir été nommé parmi les 100 leaders les plus influents de HRD deux années de plus », a déclaré Stettler. « Il s’agit d’une victoire pour toute l’équipe de l’Institut O.C. Tanner, qui fournit constamment des recherches de pointe et Analyses pour aider les organisations et leurs employés à prospérer dans un contexte de changement continu. Je suis fier de tout ce que nous continuons d’accomplir ensemble.
Une division au sein d’O.C. Tanner, l’Institut O.C. Tanner est une équipe de recherche et d’éducation axée sur la prestation de précieux Analyses sur la culture d’entreprise, l' expérience employéet la reconnaissance pour aider les organisations à créer intentionnellement des cultures saines et productives en milieu de travail.
Depuis son arrivée en 2020, Stettler a transformé l’Institut O.C. Tanner en élargissant les canaux de communication nouveaux et existants afin de fournir un contenu opportun et pertinent qui rehausse l’approche de l’entreprise ainsi que celle d’autres praticiens des RESSOURCES HUMAINES de premier plan dans le monde entier. En tant que leader d’opinion respectée à l’échelle internationale, elle s’adresse chaque année à des milliers de personnes à travers les États-Unis, le Canada, l’Australie, l’Asie-Pacifique, l’IMEA et le Royaume-Uni, ainsi que régulièrement présentée dans le magazine HRD et d’autres sur des sujets clés de l’annuel de l’Institut Rapport mondial sur la culture, comme la communauté, l’épanouissement des employés, le travail hybride, le leadership et la reconnaissance.
« Nous sommes ravis que Meghan ait été honorée à nouveau dans la liste HRD Global 100 », a déclaré Gary Beckstrand, vice-président de l’Institut O.C. Tanner. « Moi-même et chaque membre de l’équipe de l’Institut sommes constamment inspirés par l’excellent travail et le dévouement de Meghan, il n’est donc pas étonnant que HRD l’ait choisie pour l’honorer parmi tant d’autres personnes inspirantes. »
Maintenant dans sa troisième année, et s’appuyant sur six marchés – les États-Unis, le Canada, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, l’Asie-Pacifique et le Royaume-Uni – le Global 100 annuel de HRD célèbre les personnes les meilleures et les plus brillantes que le secteur des RH a à offrir. Il se concentre sur ceux qui ont obtenu des résultats exceptionnels, introduit de nouveaux initiatives, a affiné les pratiques de travail existantes et a également servi de source d’inspiration pour les collègues.
Vous pouvez consulter la liste complète de HRD Global 100 ici.
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