O.C. Tanner sera l’hôte Conférence Influence Greatness Conférence pour discuter de la culture en milieu de travail dans un monde post-pandémique

La conférence de premier plan sur les RH réunira des milliers d’acteurs du changement et de dirigeants de grandes organisations du monde entier pour discuter des plus grands défis auxquels les RH sont confrontées dans un milieu de travail post-pandémique en évolution rapide

Salt Lake City, UT - 16 septembre 2021 - O.C. Tanner, le leader mondial de la reconnaissance des employés et la culture en milieu de travail, tiendra sa cinquième édition annuelle Conférence Influence Greatness le mardi 21 septembre 2021. La conférence virtuelle stimulante sur la reconnaissance et la culture mettra l’accent sur la façon de repenser le travail dans un monde post-pandémique, y compris le travail hybride et à distance, l’inclusion initiativeset l’engagement. Les responsables des ressources humaines et de l’entreprise se joindront aux responsables du changement du monde entier pour apprendre, partager et se connecter alors que les conférenciers s’attaquent aux plus grands défis auxquels sont confrontées les RH dans un avenir en évolution rapide.

Au cours de la conférence, O.C. Tanner dévoilera son 2022 Rapport mondial sur la culture, qui fournit un examen approfondi de la culture en milieu de travail en temps opportun et expérience employé sur la base de données recueillies auprès de plus de 38 000 employés, dirigeants, praticiens des ressources humaines et cadres de 21 pays à travers le monde.

Cette année, les conférenciers comprendront :

• Adam Grant - psychologue organisationnel, professeur à la Wharton School of Business, auteur à succès du New York Times et animateur de podcast        
• Aperçu de la session: Il examinera comment nous pouvons mettre à jour nos opinions, ouvrir nos esprits et construire des organisations où le statu quo n’est pas statique
• Rachel Botsman – Trust Fellow à la Saïd Business School de l’Université d’Oxford, auteure et animatrice de podcast        
• Aperçu de la session: Elle plongera dans l’impact de la technologie sur la confiance et la nouvelle façon dont nous travaillons
• Luvvie Ajayi Jones – Auteur à succès et animateur de podcast du New York Times        
• Aperçu de la session : Elle explorera comment tirer parti de la peur peut être notre superpuissance
• David Sturt, Gary Beckstrand, Dr Alexander Lovell et Meghan Stettler – Leaders et chercheurs à l’Institut O.C. Tanner
   
• Sally Hornick Anderson – Directrice de la diversité de la main-d’œuvre, Google
   
• Ben Banks – Vice-président, Système d’exploitation BHP (BOS), BHP
   
• Jason Ho – Chef des ressources humaines du groupe, Banque OCBC
   
• Akhilesh Nair – Vice-président principal des ressources humaines, Genpact
   
• Steven Teasdale – Chef de groupe du développement organisationnel, Discovery Limited
   
• Dre Melanie Peacock – professeure agrégée, Université Mount Royal

Il y a encore plus de façons d’apprendre, de s’engager et de se connecter à la conférence de cette année, notamment:

• Créez votre propre liste de surveillance.        
• Sélectionnez les sessions que vous ne voulez pas manquer et mettez-les toutes au même endroit.
• Rejoignez le chat en direct.        
• Connectez-vous avec des responsables rh du monde entier pour un chat en direct sur les conférenciers, les sujets et Analyses définir la conférence.
• Partagez la grandeur.        
• Envoyez un cri virtuel aux personnes qui font de grandes choses dans votre vie avec une bannière de récompense personnalisée.
   

Aller de l’avant        

• Conférence Influence Greatness le contenu sera sur demande pendant 30 jours après le lancement de la conférence pour un examen et un partage supplémentaires au sein des organisations.      

Quoi : 2021 Conférence Influence Greatness Conférence, présentée par O.C. Tanner
Quand : 21 septembre 2021 – 9 h 00 HR
Où : Inscrivez-vous à l’événement gratuit ici:
https://www.octanner.com/influencegreatness/

À propos d’O.C. Tanner :

O.C. Tanner est le chef de file mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture du milieu de travail grâce à des expériences significatives pour les employés. Son Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme aide les gens à se sentir appréciés, à faire de leur mieux et à vouloir rester. O.C. Tanner génère des résultats commerciaux positifs en aidant des millions de personnes à prospérer au travail. Pour plus d’informations, visitez octanner.com.

Personne-ressource pour les médias :

Kristen Linsmeier
press@octanner.com