La leader d’O.C. Tanner, Mindi Cox, nommée par l’Utah Business Magazine comme lauréate de 30 femmes à surveiller

Cox est reconnue pour son travail crucial dans le guidage d’O.C. Tanner à travers la pandémie de COVID-19 et son dévouement au bien-être des employés et à la culture de l’entreprise

Salt Lake City - 12 mai 2022 - Mindi Cox, directrice du marketing et des ressources en personnel d’O.C. Tanner, a été reconnue comme lauréate du programme 2022 30 Women to Watch par Utah Business Magazine. C’est la troisième fois que Cox est honoré par la publication, précédemment nommé directeur des ressources humaines de l’année et inclus dans la liste des 40 sous 40 ans.

« Être reconnu parmi tant de leaders influents est un tel honneur », a déclaré Cox. « Tout succès que j’ai connu a plus à voir avec le travail joyeux, bien que parfois difficile, que j’ai eu le privilège de faire aux côtés de personnes avec lesquelles j’aime beaucoup travailler, pour une entreprise en laquelle nous croyons tous. Ces dernières années ont nécessité une réinvention extraordinaire de presque tout et nos gens ont été tous dedans. Je suis tellement fier de tout ce que nous continuons d’accomplir, ensemble.

Cox supervise les opérations des personnes chez O.C. Tanner, le leader mondial de l' reconnaissance des employés et la culture du lieu de travail, et est l’épine dorsale de toute l’entreprise initiatives et le cadre culturel, à la fois au sein d’O.C Tanner et pour les relations de l’entreprise avec la communauté. Elle est une championne de la croissance des dons des employés et de l’entreprise, et supervise un certain nombre de initiatives qui aident O.C. Tanner à redonner et à faire du bien social.

Tout au long de la pandémie de COVID-19, Cox a accru la communication et la transparence organisationnelle entre l’équipe de direction d’O.C. Tanner et la main-d’œuvre. Elle s’est assurée que chacun des plus de 1 500 employés d’O.C. Tanner était au courant de la COVID-19 et des ressources en santé mentale, des mises à jour des clients / clients liés à la pandémie et de tout changement opérationnel à l’entreprise, peu importe à quel point les changements ont pu être défavorables. Cox a également été l’un des principaux partisans du travail des équipes de fabrication d’O.C. Tanner visant à produire de l’équipement de protection individuelle (EPI) pour les travailleurs de la santé de première ligne à travers le pays.

« Mindi est la pierre angulaire de toute notre structure organisationnelle, culturellement et d’un point de vue commercial », a déclaré Dave Petersen, président et chef de la direction d’O.C. Tanner. « Tous les membres de l’équipe de direction d’O.C. Tanner, moi y compris, comptent sur ses conseils et son expertise, surtout lorsque le statu quo est remis en question. Grâce à Mindi, la culture de notre entreprise est sortie de la pandémie plus forte et plus résiliente qu’au moment où elle est entrée.

Les 30 femmes à surveiller chaque année récompenses honore les femmes les plus influentes et les plus réussies de l’Utah, qui seront toutes reconnues lors d’un événement en direct le jeudi 19 mai.