Culture Cloud® vous permet de donner, de recevoir et de mesurer reconnaissance des employés tous les jours de l’année, y compris les jours où l’appréciation occupe le devant de la scène.
Merci à tous avec un dépôt de points de groupe
Un dépôt de groupe est le moyen le plus rapide et le plus simple de récompenser tous vos employés le jour de l’appréciation des employés. Avec O.C. Tanner, vous pouvez apprécier tout le monde en quelques étapes. Et il n’est jamais trop tard puisque vous pouvez mettre en place un dépôt le jour même.
Célébrez tout le monde avec Select-a-Gift
Appréciez tous les employés avec une campagne qui permet à chaque personne de choisir parmi plusieurs options populaires. Select-a-Gift prend aussi peu que 7 jours à mettre en place et peut être aussi simple qu’inclusif, peu importe la taille ou la diversité de votre main-d’œuvre.
Remarque : La livraison de cadeaux pour la Journée d’appréciation des employés (7 mars) dépend de la disponibilité des produits.
Communiquez avec un consultant d’O.C. Tanner dès aujourd’hui pour discuter de vos options.
« Group Deposits nous fournit un outil pour récompenser nos employés de manière cohérente dans un ensemble diversifié d’équipes, de fonctions et d’emplacements géographiques. »
« Nous prenons la célébration et la reconnaissance de nos associés avec une grande fierté et sommes en mesure d’utiliser la fonction de dépôts de groupe pour célébrer. »
« Chez Treasury Wine Estates, nous utilisons régulièrement des dépôts de groupe pour récompenser les employés qui participent à des concours à l’échelle de l’entreprise et initiatives."
Comment célébrer la Journée d’appréciation des employés en 2025
Le 7 mars, créez des expériences de reconnaissance pour tous les employés qui leur montrent à quel point leur travail est important.
Fabrication reconnaissance des employés plus significatif
Cette année, des recherches menées par l’Institut O.C. Tanner révèlent que les cultures en milieu de travail fonctionnent mieux lorsqu’elles font preuve d’un véritable soin pour les employés. Quelles sont les meilleures façons de le faire ? Et qu’avons-nous appris d’autre ?
Établir un lien entre la reconnaissance et le bien-être des employés
L’appréciation des employés soutient leur bien-être général et peut même améliorer leur santé mentale. Et lorsque les employés s’épanouissent mentalement et émotionnellement, cela a un impact direct sur votre organisation.
Construire inclusif, unifié reconnaissance des employés
Comme le démontre un client multinational, la reconnaissance peut aider les équipes mondiales à s’unir autour d’objectifs, à construire une communauté et à se connecter les unes aux autres de manière significative, chaque jour de l’année.
15x
Plus de chances de ressentir un lien fort lorsque l’excellent travail est reconnu de façon constante
—O.C. Tanner Rapport mondial sur la culture
Reconnaissance pour tous
Journée d’appréciation des employés — 7 mars 2025
