Avec 30 ans d’expérience en recherche, en développement des affaires et en leadership, Gary travaille avec les meilleures organisations du monde entier pour les aider à avoir un impact culturel durable. En tant que vice-président chez O.C. Tanner, son Analyses sont recherchés par les entreprises Fortune 100, et il a parlé à des dizaines de milliers de chefs d’entreprise lors d’événements tout au long de sa carrière.

Meghan Stettler étudie les données mondiales et la recherche pour identifier des stratégies qui construisent des cultures de travail solides. Journaliste primée, elle a publié des histoires sur Al Jazeera et News 12 NewYork. Meghan a reçu à 3 reprises le prix HRDirector Global 100 Leader Award et a récemment été nommée au magazine Utah Business’s 40 Under 40.

Ryan Jensen a dirigé des équipes dans de nombreux secteurs, y compris des équipes de réussite client pour améliorer l’accès des travailleurs de première ligne et encourager l’adoption du changement centré sur les employés dans tous les segments de la main-d’œuvre. Il se spécialise dans l’établissement de partenariats stratégiques avec des organisations d’entreprise telles que McDonald’s, Tesla et SpaceX.