Quelle est la prochaine étape pour la culture en milieu de travail?
Joignez-vous à des professionnels et à des experts en RH pour une exploration gratuite de O.C. Tanner’s 2024 Rapport mondial sur la culture. Connectez-vous avec vos pairs et apprenez des stratégies pour améliorer la rétention, l’engagement et l’excellent travail.
Dates de la tournée IMEA
Mumbai,
6 mai au 9 mai 2024
Bengaluru
10 mai au 14 mai 2024
Delhi - RCN.
15 mai au 17 mai 2024
Cet événement est sur invitation seulement. Veuillez nous contacter si vous êtes intéressé à y assister.
Sujets de discussion
- Soutenir les 80% Une grande majorité des employés du monde se sentent exclus et désavantagés. Quelles sont les meilleures façons de Soutien eux ?
- Parvenir à une flexibilité équitable Si l’objectif est d’aider tous les travailleurs à trouver plus d’équilibre et d’épanouissement, les employeurs doivent être flexibles avec tout le monde.
- Cultiver une résilience agile au milieu du changement Le rythme, l’intensité et l’imprévisibilité des défis en milieu de travail exigent maintenant plus qu’une endurance brutale.
- Diriger avec une empathie pratique Lorsque les dirigeants ajoutent de l’action à l’empathie, ils peuvent améliorer considérablement le sentiment d’appartenance et de connexion des employés.
Rencontrez notre conférencier
Ryan Jensen
Ryan Jensen a dirigé des équipes dans de nombreux secteurs, y compris des équipes de réussite client pour améliorer l’accès des travailleurs de première ligne et encourager l’adoption du changement centré sur les employés dans tous les segments de la main-d’œuvre. Il se spécialise dans l’établissement de partenariats stratégiques avec des organisations d’entreprise telles que McDonald’s, Tesla et SpaceX.
2024 RAPPORT MONDIAL SUR LA CULTURE
Nos recherches en cours révèlent et examinent les tendances, les statistiques et les perceptions qui façonnent les cultures en milieu de travail dans le monde entier. Découvrez comment les organisations aux cultures fortes attirent les meilleurs talents, réduisent le roulement du personnel et aident les employés à s’épanouir.