Création de l’anniversaire de l’entreprise Célébrations Qui laissent un impact

Un anniversaire d’entreprise présente une occasion précieuse de célébrer votre organisation et de renforcer l’engagement, les liens, l’appartenance et la communauté pour vos employés.

Qu’il s’agisse de votre 100^e année en affaires, du 50^e anniversaire de votre entrée en bourse ou d’une autre grande entreprise, célébrez votre anniversaire d’entreprise avec les personnes qui l’ont rendu possible. Voici quelques idées de célébration pour un anniversaire inoubliable.

74 % des employés affirment que la reconnaissance et la célébration sont un élément crucial de la communauté en milieu de travail.

1. Décidez ce que vous voulez célébrer

Anniversaire de l’entreprise Célébrations devrait être plus que le nombre d’années que vous avez été en affaires. Il s’agit de toutes les personnes , à tous les niveaux , qui vous ont aidé à y arriver.

Lorsque vous planifiez la célébration de l’anniversaire de votre entreprise, prenez le temps de réfléchir au parcours et à l’histoire de votre entreprise, y compris vos défis et vos succès. Pensez à la façon dont vous avez a évolué en tant qu’organisation, et construisez-les histoires dans votre célébration.

« Un anniversaire, c’est des gens... Un anniversaire réussi n’est pas le produit d’une liste de contrôle. C’est le résultat de l’amour. Vous pouvez vous retrouver à tomber amoureux de votre entreprise et des personnes qui l’ont faite. De là émergera un anniversaire qui mérite vraiment d’être célébré.
– M. Jeff Bradford, président du Bradford Dalton Group

2. Créez l’excitation

Créez une campagne interne pour les mois et les semaines qui précèdent votre anniversaire pour susciter l’enthousiasme des employés. Assurez-vous que vos communications et promotions atteignent tous les employés, y compris ceux qui travaillent à distance, hors ligne et dans d’autres endroits.

Vous pouvez créer une marque spéciale pour votre anniversaire et du contenu pour raconter les histoires de votre entreprise. Ou essayez des événements spéciaux, des jeux, des concours, initiatives, ou des publications sur les médias sociaux. Quoi que vous fassiez pour générer de l’énergie et aider les employés à se sentir excités par le prochain anniversaire, assurez-vous qu’il reflète et s’aligne sur la culture de votre entreprise.

3. Avoir un événement de célébration

Envisagez de faire venir tous les employés pour un événement à l’échelle de l’entreprise. Si ce n’est pas possible, peut-être tenir une plus petite entreprise Célébrations à chaque endroit. Mais n’oubliez pas vos employés distants et virtuels.

Ces événements devraient être plus qu’une happy hour informelle ou un déjeuner. Les événements anniversaires peuvent inclure de la nourriture et du plaisir, mais assurez-vous qu’ils honorent l’histoire de votre entreprise, vision, le progrès, les gens et la culture.

Anniversaire Célébrations n’ont pas besoin d’être coûteux ou somptueux. Le plus significatif Célébrations sont soigneusement planifiés avec l' expérience employé à l’esprit. Prenez le temps de montrer de l’appréciation pour votre peuple et d’établir un lien émotionnel.

Découvrez d’autres idées de célébration pour l’anniversaire de votre entreprise.

4. Offrez un cadeau réfléchi

L’entreprise Célébrations sont plus mémorables lorsque tout le monde reçoit un cadeau significatif. En fait, les employés sont 3 fois plus susceptibles de se souvenir d’une expérience d’appréciation des employés lorsqu’elle comprend un cadeau comme un prix symbolique. Une célébration associée à un prix peut créer un sommet expérience employé pour votre peuple, et il n’a pas besoin d’être extravagant. Des recherches de l’Institut O.C. Tanner montrent que dépenser aussi peu que 50 $ par employé pour un prix d’événement de l’entreprise peut avoir un impact substantiel sur l’engagement des employés.

Hautement intégré reconnaissance des employés augmente les chances d’un engagement élevé 9x et une culture florissante 8x.       

Idées de cadeaux mémorables pour la célébration de l’anniversaire de votre entreprise

Une coutume significative, marquées cadeau que les employés peuvent être excités et les rassemble

Des boîtes de swag personnalisées amusantes qui aident les employés à montrer la fierté de leur entreprise

Un choix de cadeaux d’une sélection réfléchie

Points de reconnaissance de votre reconnaissance des employés (comme un dépôt de points de groupe par l’intermédiaire de Culture Cloud®), qui permettent aux employés de choisir un prix qu’ils aimeraient (ou d’économiser pour quelque chose qu’ils ont eu l’œil sur)

Personnalisé symbolique récompenses pour représenter l’anniversaire de votre entreprise

Si trouver le cadeau parfait semble intimidant, cherchez un partenaire pour vous aider. Recherchez quelqu’un qui peut trouver un large éventail d’idées de prix, vous aider à développer des concepts de cadeaux et gérer la chaîne d’approvisionnement, la messagerie et la livraison pour la célébration de l’anniversaire de votre entreprise.

Besoin d’aide pour trouver le cadeau d’anniversaire de l’entreprise parfait ? Consultez notre guide de cadeaux et voyez plus d’idées de prix d’anniversaire d’entreprise.

5. Renforcer la communauté

Alors que vous célébrez votre entreprise avec vos employés, ralliez-les autour d’un partagé vision et la vision de l’avenir. Connectez-les à vos objectifs, initiatives, et vision au fur et à mesure que vous avancez.

Lorsque les employés se sentent connectés à leur organisation, les chances d’un engagement élevé et de résultats commerciaux positifs augmentent. Ils sont également plus susceptibles de ressentir un sentiment d’appartenance à votre organisation et à son vision, ce qui renforce la communauté en milieu de travail. Anniversaire de l’entreprise Célébrations sont le moment idéal pour améliorer la communauté en communiquant des objectifs et un engagement communs et en faisant la promotion de la camaraderie, de la confiance et de l’unité.

Une autre façon de renforcer la communauté : rassembler les employés pour qu’ils fassent le bien. Offrez-leur du temps, par l’horloge, pour participer à un projet de sensibilisation communautaire. Établissez-les en lien avec des occasions de faire du bénévolat et de participer en équipe ou en entreprise. Assurez-vous que vos employés à distance et hors site peuvent faire du bénévolat dans leurs propres emplacements. Cela renforce à la fois la communauté au travail et la communauté plus large en dehors du travail.

Après la célébration de l’anniversaire de votre entreprise, maintenez l’élan tout au long de l’année dans le cadre de vos stratégies d’engagement des employés. Intégrez la reconnaissance tout au long de l’année pour maintenir l’engagement des employés à un niveau élevé, améliorer la culture de l’entreprise et créer des expériences continues que les employés n’oublieront jamais.