Quoi de neuf ?

Vues côte à côte pour vous aider à vous familiariser avec ce qui est différent dans la dernière version de Culture Cloud.

* La configuration de votre programme est unique à votre entreprise. Les noms et les fonctionnalités peuvent varier.

Page d’accueil

Bienvenue sur votre nouvelle page d’accueil ! Avec des éléments graphiques accrocheurs et un design simplifié, vous constaterez qu’il est plus facile que jamais de naviguer entre l’envoi de reconnaissance, la navigation pour récompenses dans le Magasin, en vérifiant vos points et en rattrapant votre liste de choses à faire en reconnaissance.

Pour les gestionnaires et les administrateurs, vous trouverez tous les outils sur lesquels vous devez compter pour que votre programme de reconnaissance fonctionne correctement, maintenant plus facile d’accès directement à partir de la page d’accueil. Nous avons également ajouté de nouvelles fonctionnalités à certains anciens favoris que nous pensons que vous allez adorer.

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La navigation

Se déplacer facilement entre les tâches avec des liens vers Mon équipe, Initiatives, Bien-être et Admin Home (administrateurs uniquement) affichés dans l’en-tête.

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Image de marque

Bannière de page d’accueil plus grande et un logo d’entreprise plus grand qui se trouve au-dessus de Mon équipe, Suivi suggéré, Stocker et Réclamer un code widgets barre latérale.

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Alimentation sociale

Maintenant plus attrayant visuellement, avec des bannières colorées pour les nominations et des images plus grandes pour Cartes Virtuelles. Le flux social est par défaut « Suivi » afin que les utilisateurs puissent rapidement voir la reconnaissance des utilisateurs qu’ils ont sélectionnés pour voir. La première fois qu’un utilisateur se connecte, la fonction « Suivi automatique » ajoutera automatiquement l’équipe de l’utilisateur à sa liste suivante. Nous avons ajouté une fonction de recherche afin que les utilisateurs puissent facilement trouver des personnes dans leur flux social et J’aime et commenter la reconnaissance donnée et reçue.

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Mon équipe

La page Mon équipe offre aux responsables une vue simplifiée de la reconnaissance au sein de leur équipe, avec des données en direct et des fonctionnalités d’exploration sur la page Tableau de bord et des fonctionnalités de création de rapports sur la page Exportations. Nous avons également ajouté un widget « Mon équipe » d’affichage rapide sur la page d’accueil.

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Profil personnel

Cliquez sur votre nom/avatar pour accéder au profil, aux paramètres et à la confidentialité, et à mon historique, qui remplace le menu déroulant « Mon compte ».

Dans Profil, vous trouverez plusieurs nouvelles fonctionnalités utiles. Forces affiche vos forces reconnues qui ont été identifiées dans la reconnaissance précédente.

Voici une liste de personnes que vous suivez actuellement et une liste de personnes suggérées à suivre, avec une option « Suivre » en un clic pour ajouter des personnes à votre liste suivante.

Dans Paramètres et confidentialité, vous trouverez toutes les options pour modifier vos paramètres de confidentialité, votre mot de passe, vos préférences linguistiques et vos délégués qui étaient disponibles sous « Mon profil ».

Vous pouvez choisir de cacher votre reconnaissance reçue des flux sociaux publics, et vous pouvez choisir de ne pas afficher votre anniversaire sur votre page de profil.

Vous pouvez également choisir votre nom et vos pronoms préférés.

Les utilisateurs ne peuvent désormais affecter qu’un seul délégué pour effectuer toutes les activités d’un programme, et le délégué n’est plus tenu d’accepter l’affectation.

Dans Mon historique, vous verrez un éventail plus robuste d’options pour afficher votre historique de reconnaissance par nombre total de points, commandes reçues, envoyées et en magasin.

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Recherche d’utilisateurs

Notre nouvelle recherche d’utilisateurs vous donne des options en un clic pour « Suivre » et « Reconnaître » sur la même page.

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Centre d’aide

Notre nouveau centre d’aide est toujours là pour répondre aux questions et encourager la participation, avec des invites dans l’application. Cliquez sur le point d’interrogation en bas à droite de votre écran pour accéder au menu du Centre d’aide :

Suivi des commandes - entrez votre numéro de commande pour le suivi en direct
Mise en route - explication rapide des fonctionnalités
Contactez-nous - formulaire de contact pour les demandes de renseignements
Chat - discutez en ligne avec un agent dans notre Centre de récompenses
Guide de l’utilisateur - guide complet de votre programme de reconnaissance


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Initiatives

Nous avons fait des dons Initiative récompenses encore plus facile, avec de nouvelles options de gain de temps pour donner à tous les participants le même prix et pour donner différents récompenses à plusieurs participants simultanément.

Chaque initiative a également son propre widget Budget, qui est distinct de l’outil budgétaire.

Gestion des participants en Initiatives est simple, avec de nouvelles options de segmentation pour inclure / exclure les participants par unité commerciale, emplacements et individus, et la possibilité de mettre à jour automatiquement pour les nouvelles embauches, les licenciements et les transferts, le tout basé sur le téléchargement de fichiers de données.


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Admin Accueil

Dans l’outil Activité des employés, les administrateurs peuvent désormais afficher, modifier et effectuer de nouvelles affectations de délégué. Les administrateurs ne sont plus en mesure de mettre à jour la langue préférée de l’utilisateur.


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Boîte à outils

Ce menu a été supprimé car ces outils sont désormais accessibles directement à partir de la page d’accueil. Le tableau de bord du gestionnaire s’appelle maintenant Mon équipe, situé sur la barre de navigation noire de la page d’accueil. Admin Home est maintenant situé en haut de la page d’accueil, à côté de Magasin et Profil personnel.

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Tâches

Toutes vos tâches peuvent maintenant être trouvées ensemble en un seul endroit: Notifications (cliquez sur l’icône en cloche en haut de la page d’accueil).


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Mon compte
(Menu déroulant)

Les informations qui se trouvaient auparavant dans Commandes, Historique, Suivi et Mon profil se trouvent maintenant dans les menus déroulants Profil personnel . Cliquez simplement sur votre nom / avatar pour l’afficher. Les comptes bancaires et les codes d’appariement ont été éliminés dans Culture Cloud.

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Message de bienvenue

Notre nouveau look propre élimine ce message pour rationaliser le expérience employé le Culture Cloud.

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Programmes

Ce menu a été éliminé et tous vos programmes et outils de reconnaissance sont à un clic sur le nouveau Culture Cloud page d’accueil (Reconnaître, Initiatives, Bien-être, etc.

Boutique

Le magasin mis à jour est une toute nouvelle expérience de navigation pour récompenses. Profitez de belles bannières accrocheuses, d’images de produits nettes, de préférences personnalisées, etc.

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Rechercher

Avec notre nouvelle recherche intelligente, vous pouvez trouver tout ce qui inclut ou est pertinent pour le mot de recherche.

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Barre d’outils

Notre nouvelle barre d’outils Store comprend des liens rapides vers une liste organisée d’articles en vedette , récompenses dans votre gamme et un menu déroulant Catégories .


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Liste de souhaits

Précédemment appelé « Favoris », passez la souris sur la liste de souhaits dans la barre d’outils pour voir une liste d’éléments que vous avez précédemment « aimés » en cliquant sur la nouvelle icône de cœur (à côté de chaque produit).

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Panier

Passez la souris sur l’icône panier d’achat pour afficher un résumé (avec le total des points) des articles dans votre panier.

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Caractéristiques

Une collection organisée d’articles qui vous intéressent particulièrement, en fonction des préférences de catégorie définies dans votre profil Store.

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Préférences de catégorie

Dans votre profil d’utilisateur Store, vous pouvez désormais définir les préférences de catégorie, des catégories générales (Mode) aux sous-catégories spécifiques (Montres pour femmes). Les articles de vos catégories choisies apparaîtront dans vos produits en vedette .

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Moment de reconnaissance

Votre moment de reconnaissance le plus récent s’affichera sous forme de bannière dans votre magasin personnalisé.


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Amélioration des vues de produits

Vous pouvez maintenant effectuer un zoom avant pour obtenir une vue produit plus détaillée. Nous avons également ajouté plusieurs images pour de nombreux produits.


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Produits récemment consultés

En parcourant les éléments, vous verrez les 4 derniers éléments que vous avez consultés au bas de l’écran de votre boutique.


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Historique des commandes

Dans le nouveau menu déroulant Profil du magasin, cliquez sur Historique des commandes pour obtenir la liste complète de vos commandes, de l’état d’expédition et d’autres détails de votre commande.


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Exclusivement pour votre entreprise

Nous avons ajouté une nouvelle catégorie de prix appelée Exclusivement pour [le nom de votre entreprise] où vous trouverez des produits spéciaux qui ne sont disponibles que pour les employés de votre entreprise.


application mobile

Notre top-rated Culture Cloud application mobile facilite l’envoi et la réception de la reconnaissance et la navigation des récompenses sur la route. Avec des fonctionnalités simplifiées, des graphiques accrocheurs et aucun besoin d’appariement de codes, les utilisateurs préfèrent le Culture Cloud expérience de l’application sur notre application Great Work de première génération. Visitez Google Play ou l’App Store et téléchargez Culture Cloud par O.C. Tanner à Allons-y.

Écran d’accueil

De l' Culture Cloud application mobile écran d’accueil, vous pouvez faire beaucoup plus : afficher votre liste suivante et ajouter de nouvelles personnes, afficher et participer à Initiatives, voir Faits saillants de votre mur social ou de votre mur personnel (selon la configuration), et bien sûr, Reconnaître.

Reconnaître

Il est facile d’envoyer une reconnaissance - appuyez simplement sur la vignette ou le bouton Reconnaître. Choisissez la personne que vous souhaitez reconnaître dans votre liste de collègues et proposez-la pour un prix ou envoyez une carte électronique. Personnalisez votre reconnaissance en ajoutant un message et une image de notre large sélection de GIF, de cartes magnifiquement conçues ou de votre propre bibliothèque de photos et de vidéos, une nouvelle fonctionnalité sur le Culture Cloud application mobile.

Suivants

L' Culture Cloud vous aide à trouver rapidement les personnes que vous suivez dans une liste alphabétique et à rechercher n’importe qui dans votre entreprise par son nom. Appuyez sur un nom pour voir leurs faits saillants de reconnaissance et les reconnaître facilement.

Initiatives

Avec l' Culture Cloud application mobileTu le peux construire, gérer et participer à Initiatives. Voir Initiatives vous participez, y compris les descriptions, les participants et récompenses. Vous pouvez également donner de l’initiative récompenses à partir de l’application.

Faits saillants

La section Faits saillants de votre page d’accueil est votre mur social ou personnel (selon la configuration). Il montre la reconnaissance la plus récente reçue par les personnes que vous suivez (Mur social) ou votre reconnaissance la plus récente (Mur personnel). Vous pouvez aimer et commenter la reconnaissance dans l’application.

Votre budget (NOUVEAU)

Les administrateurs, les gestionnaires et les utilisateurs (selon la configuration) verront leur budget de personnes sur l’écran d’accueil du Culture Cloud application mobile. Appuyez sur « Votre budget » pour donner la reconnaissance.

Réclamer un code (NOUVEAU)

Appuyez sur Réclamer un code pour utiliser un code de récompense. Entrez votre code et appuyez sur Soumettre. La numérisation du code QR sur votre récompense vous mènera directement à l’écran Réclamer un code dans Culture Cloud Mobile.

Boutique

Visitez le Boutique de récompenses à partir de l’application en appuyant sur l’icône Panier d’achat. Cela ouvrira une fenêtre de navigateur pour entrer dans le Magasin en ligne, où vous pouvez naviguer pour récompenses et dépensez vos points.

Notifications

Toutes vos activités de reconnaissance apparaîtront dans notifications, notamment : récompenses et Cartes Virtuelles reçu et récompenses besoin de votre approbation. Appuyez sur « Approuver » pour approuver facilement récompenses ou « Examen » pour voir le prix. Vous pouvez également recevoir des invitations à rejoindre une initiative dans les notifications.

Profil personnel

Votre profil personnel (l’icône de la personne en bas à droite) est plus robuste dans le nouveau Culture Cloud application mobile. Nous avons ajouté des notes sur la date à laquelle vous avez donné et reçu la reconnaissance pour la dernière fois et un lien qui vous amène à la récompenses Magasinez en ligne lorsque vous appuyez sur votre solde de points.

Nous avons ajouté des raccourcis pour afficher votre Initiatives, Réclamez un code pour utiliser un code de récompense, des brouillons de reconnaissance que vous avez commencés mais que vous n’avez pas encore envoyés, et une boîte d’envoi pour contenir la reconnaissance ou toute autre communication que vous avez essayé d’envoyer hors ligne. Dès que vous êtes connecté à Internet, tout ce qui attend dans votre boîte d’envoi sera automatiquement envoyé.

Mobile pour les leaders

L' Culture Cloud application mobile a des caractéristiques spéciales qui aident les dirigeants à maintenir la reconnaissance en cours de déplacement.

Les leaders trouveront des outils supplémentaires dans l’application, y compris des notifications pour les approbations, un outil Mon équipe pour suivre la reconnaissance au sein des équipes et une version leader de Budget.

Les notifications qui nécessitent une attention immédiate apparaîtront en haut de votre écran d’accueil.

Mon équipe affiche les statistiques de reconnaissance de votre équipe pour le mois en cours. Cliquez sur « Voir mon équipe » pour voir les détails.

« Voir mon équipe » ouvre des vues et des outils supplémentaires qui aident les dirigeants à comprendre comment la reconnaissance au sein de leur équipe se déroule.

Reconnaissez rapidement toute votre équipe ou un groupe de membres de l’équipe en appuyant sur le bouton « Reconnaître l’équipe ».

Pour les leaders, Budget affiche votre budget de reconnaissance personnelle pour le trimestre et tous les autres budgets dont vous faites partie, ainsi que votre budget de ligne descendante, avec des points donnés et des points restants pour un suivi facile.

Anniversaires

Culture Cloud Anniversaires rend la célébration des jalons de carrière facile pour les gestionnaires et inspirante pour les célébrants. Nous avons rationalisé les commentaires (maintenant appelés Notes personnelles), automatisé le processus d’invitation et inclus un plus grand bassin de participants, élargi de manière exponentielle le récompenses sélection pour ceux qui célèbrent, et a permis aux gestionnaires et aux administrateurs de suivre plus facilement les prochains Célébrations.

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Commentaires

En plus des sollicitations par courriel, il existe de multiples possibilités et points d’entrée pour rédiger une note personnelle pour un anniversaire à venir, ainsi que des rappels de participer tout au long de l' Culture Cloud l’expérience. Cliquez sur le bouton «Anniversaires" onglet dans Culture Cloud à voir à venir Célébrations.

Vous verrez une liste de collègues avec à venir Anniversaires. Tout le monde dans l’organisation peut maintenant voir qui célèbre et facilement se joindre à. Cliquez sur l’icône « crayon » pour écrire une note personnelle.

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Compte à rebours

Nous avons ajouté un compte à rebours d’anniversaire sur la page de profil des employés, pour donner aux gestionnaires un autre point d’entrée et un rappel pour célébrer les membres de leur équipe.

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Accès au programme

Les employés n’ont plus besoin de visiter awardselect.com pour réclamer leur prix d’anniversaire. Au lieu de cela, ils se connecteront à culturecloud.com avec une adresse e-mail et un mot de passe d’entreprise sécurisés et authentifiés.

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Choix du prix

Les employés qui célèbrent un anniversaire pourront désormais choisir parmi un large choix de milliers de récompenses Dans le Culture Cloud Magasin, au lieu de seulement 24 curated récompenses, à chaque étape de sa carrière.

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Notifications

Culture Cloud Anniversaires envoie automatiquement des courriels aux membres de l’équipe et à d’autres connexions avec une invitation à écrire une note personnelle pour les prochaines étapes de la carrière. Cela allège le fardeau des gestionnaires d’envoyer des invitations. Les invitations automatisées augmentent l’engagement de 48%.

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Planifiez la célébration

Ceux qui célèbrent un anniversaire à venir peuvent inviter leurs collègues à écrire une note personnelle, directement à partir de leur propre page de profil. Cela donne au célébrant plus de contrôle sur son propre parti, afin qu’il puisse inviter les membres de l’équipe qu’il aimerait entendre.

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Admin Accueil

Les administrateurs peuvent désormais accéder à la même chose Anniversaires capacités de création de rapports trouvées dans eClientLink dans Culture Cloudle tableau de bord admin home/activity.

Les administrateurs peuvent afficher et modifier les notes personnelles qui ont été soumises pour à venir Célébrations. Ils peuvent également annuler une célébration et consulter une liste de ceux qui ont été invités mais qui n’ont pas soumis de note personnelle pour un événement à venir.

Appareils mobiles

Anniversaires fait maintenant partie de l' Culture Cloud expérience mobile. Vous pouvez écrire une note personnelle pour une étape de carrière à venir dans l’application.

plateforme Notifications

plateforme Les courriels de notification montrent aux employés comment utiliser les principales caractéristiques de Culture Cloud et expliquer pourquoi la reconnaissance est importante.

Nous avons créé plateforme Notifications qui seront envoyées 30, 60 et 90 jours après le lancement de Culture Cloud pour rappeler aux participants qui n’ont pas donné de reconnaissance. Nous avons également des notifications budgétaires pour donner de la visibilité aux budgets de reconnaissance inutilisés.

Les dirigeants reçoivent plateforme Notifications leur rappelant de reconnaître les membres de l’équipe qui n’ont pas été reconnus récemment. L’engagement augmente considérablement lorsque les dirigeants peuvent facilement voir quels membres de l’équipe doivent être reconnus.

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