L'effort au quotidien
Découvrez ce que les meilleurs leaders savent : l'appréciation n'est pas seulement une chose "gentille" à faire. C'est l'un des outils les plus efficaces dont vous disposez pour encourager le potentiel, stimuler l'engagement et faire savoir aux gens qu'ils sont sur la bonne voie.
En faire une habitude
Prévoyez chaque semaine un moment dans votre calendrier pour rédiger des notes de remerciement ou envoyer des messages à l'adresse Cartes Virtuelles. Restez simple : 20 minutes suffisent.
Connaître son équipe
L'appréciation est personnelle ! Veillez à ce que vos remerciements fassent mouche en vous renseignant sur les préférences et les coups de cœur des membres de votre équipe.
Rechercher des opportunités au quotidien
Commencez une réunion par un moment d'appréciation d'une récente réalisation de l'équipe. Commenter/aimer une publication sur le fil social de votre organisation. Faites suivre un tête-à-tête d'une appréciation des progrès accomplis dans la réalisation d'un objectif.
Pour découvrir d'autres moyens formidables de mettre les gens en contact avec des objectifs, des réalisations et d'autres personnes, visitez le site www.octanner.com.
