Anniversaire de carrière
Lorsqu'un membre de l'équipe franchit une étape importante dans son service, ne le laissez pas passer inaperçu - faites du bruit ! La célébration des carrières contribue à instaurer la confiance, à renforcer la loyauté, à inspirer les pairs et à resserrer les liens au sein de l'équipe.
Personnalisez-le
Il est important de connaître son équipe et de savoir ce qui fait que chacun se sent apprécié. Par ailleurs, une grande fête doit refléter la durée de service. Pour les premières années, l'événement doit être simple et informel ; au fur et à mesure de l'évolution de la carrière, il doit prendre de l'importance.
Inviter des personnes qu'ils connaissent
Fixez une date aussi proche que possible de l'anniversaire et invitez les membres de l'équipe et d'autres collègues de travail, les dirigeants, les partenaires commerciaux et d'autres personnes à y assister. Demandez à deux ou trois personnes qui connaissent bien la personne de prononcer quelques mots d'appréciation lors de l'événement.
Planifiez vos remarques
Notez ce que vous pensez de la façon dont cette personne a fait la différence. Ne vous inquiétez pas, nous vous aiderons à créer une courte présentation que vous pourrez imprimer.
Célébrer
Remettez leur prix en personne. Invitez ensuite tout le monde à féliciter le lauréat et à se rassembler pour une photo de groupe. Vous pouvez enregistrer l'événement pour qu'ils puissent le partager avec leur famille et leurs amis.
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